„Ich bin überzeugt, dass eine selbstbestimmte wirksame Gestaltung unserer Lebens- und Arbeitsräume uns zufriedener und glücklicher macht.“

Herzlich willkommen! Schön, dass Sie da sind!
Manchmal kommen Entwicklungen aus uns selbst heraus, manchmal sind es Anlässe von außen – die Veränderungsprozesse für uns auslösen. Beides bringt uns dazu, bisheriges genauer anzusehen und neue Möglichkeiten und Chancen für uns auszuloten.
Auch unsere Arbeits- und Lebenswelten werden komplexer, in nahezu sämtlichen Bereichen nehmen wir Verdichtung wahr und gesellschaftliche Werte verändern sich.
Meine Angebote für Unternehmen
Führungskräfte- und Teamentwicklung | Changeprozesse | Organisationsberatung | Kompetenzförderung | Mitarbeiterbindung & Gesundheit
Meine Angebote für Privatpersonen
Karriere Coaching | Innere Klarheit & gesunde Selbstführung | Wachstum & Balance in der eigenen Lebensgestaltung
Seit rund 20 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen darin, ihre Veränderungs- und Entwicklungsprozesse bewusst und aktiv zu gestalten.
Als HR-Beraterin, Coach, Impulsgeberin oder Moderatorin unterstütze ich Sie mit passenden Methoden und Formaten in Ihrem individuellen Prozess und Anliegen. Eine wertschätzende, stärkenorientierte Haltung und der Blick auf Ihre individuellen Kompetenzen und Ressourcen ist mir dabei wichtig.
Hallo und herzlich willkommen! Ich bin Daniela Gerlach und ich begleite Menschen und Unternehmen in ihrer Personal und Organisationsentwicklung und das mit großer Leidenschaft.
Was ist dein Angebot?
Ich unterstütze Entwicklungs- und Veränderungsprozesse über Coaching, über Beratung oder auch über Trainings mit dem Ziel, Dinge für sich besser zu gestalten und Antworten auf aktuelle Fragen und Herausforderungen zu finden.
Also da kann ein Beispiel sein Team Entwicklungsworkshop genauso wie Führungskräfteentwicklung oder aber auch eine Mediation. In der Zusammenarbeit mit Einzelpersonen können die Anlässe aus dem beruflichen Kontext oder auch aus dem privaten Kontext kommen. Und hier sind Anlässe häufig entweder Entscheidungssituationen, wo sich eine Person mehr Klarheit wünscht. Es kann eine Konfliktsituation sein, es kann aber auch eine Überlastungssituation sein. Und manchmal ist es auch der Wunsch, sich persönlich weiterzuentwickeln.
Wie arbeitest du?
Ja, jedes Anliegen ist ja individuell. Und so arbeite ich auch. Das heißt, für mich geht es im ersten Schritt erst mal darum zu gucken, was ist das Anliegen und was wird gebraucht, um dann gemeinsam den Blick dafür zu entwickeln. Was sind die vorhandenen Stärken? Was sind die Potenziale und die Ressourcen, um in der Ableitung zu schauen, Welche günstigeren Verhaltensweisen gibt es? Welche Handlungsoptionen habe ich und wie kann ich mich mit der Situation neu aufstellen?
Welche Erfahrungen hast du?
Nach meinen ersten beiden Ausbildungen habe ich ein BWL Studium abgeschlossen und im Anschluss rund 20 Jahre für große und mittelständische Unternehmen in Personalbereich gearbeitet. Nebenberuflich war mir das Thema eigene Ausbildung auch immer wichtig und habe auch die Schwerpunkte Positive Psychologie und systemische Beratung.
Wann ist der Prozess erfolgreich?
Hm, das wissen wir vorher nicht. Da spielen viele Faktoren rein. Was ich aber sagen kann, ist, dass wenn das Ziel attraktiv ist und klar formuliert und die Beteiligten Lust auf die Veränderung haben und auf den Prozess, dann sind das definitiv Erfolgsfaktoren.
Manchmal ist es aber auch wichtig, erst mal ein System in Bewegung zu bekommen und da sind erfahrungsgemäß die kleinen, aber konsequenten Schritte dann erfolgreicher als die ganz große, schnelle Entscheidung.
Ja, und wenn ich Sie in Ihrem zukünftigen Anliegen unterstützen kann, dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ich wünsche Ihnen von Herzen alles Gute und vielleicht bis bald.